Im Gespräch geht es um Demokratie als gelebte Haltung und um die Bedeutung von „professioneller Nähe“ in einer Welt, die zunehmend von Digitalisierung, Beschleunigung und wachsender sozialer Distanz geprägt ist. Maria Katharina Moser macht deutlich, dass sie Demokratie als menschenrechtsbasierte Lebensform versteht, die von Haltung, Verantwortung und einem aktiven „Ja“ zum Mitmenschen getragen wird.

Daran knüpft Monika Schüssler an und zeigt, wie dieser Anspruch im Alltag der ÖJAB gelebt wird. Ausgehend von den Wurzeln der Organisation im Wiederaufbau nach dem Zweiten Weltkrieg beschreibt sie, wie die Werte Bildung, Zusammenhalt und Achtsamkeit bis heute die Unternehmenskultur prägen. Besonders im Fokus steht dabei die Frage, wie Empathie und Nähe als professionelle Kompetenzen verankert werden können und warum sie in der Arbeitswelt von morgen unverzichtbar sind.

Ein weiterer Schwerpunkt der Episode liegt auf der Rolle von Frauen, Feminismus und Care-Arbeit. Maria Katharina Moser spricht offen über strukturelle Ungleichheiten, über die gesellschaftliche Unsichtbarkeit von Sorgearbeit und darüber, warum gerade diese Tätigkeiten das Fundament unseres Zusammenlebens bilden. Beide Gesprächspartnerinnen diskutieren, wie Nächstenliebe im beruflichen Kontext konkret gelebt werden kann und welche Rahmenbedingungen es braucht, um Care-Arbeit aufzuwerten.

Abschließend richten die drei den Blick nach vorne: Wie können wir als Gesellschaft und Organisationen wie die Diakonie Österreich und die ÖJAB dazu beitragen, Einsamkeit zu überwinden und den gesellschaftlichen Zusammenhalt zu stärken? Wir wünschen viel Freude beim Hören dieser Episode über Demokratie, Hoffnung und die Kraft der Nähe in einer sich wandelnden Welt.

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Daniela Lucia Bichl – Daniela.Bichl@oejab.at

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Maria Katharina Moser

https://www.linkedin.com/in/maria-katharina-moser-ba06bb292/

Diakonie Österreich

https://www.diakonie.at/

Wie wir leben wollen, Visionen für eine bessere Welt

2025, Verlag Edition a, (Christian Friesl, Regina Polak, Edith Meinhart Hg.)

Gemeinsam erläutern sie zentrale Begriffe wie Ausbildungspflicht und Ausbildungsgarantie bis 25. Dabei gibt Sonja Schmöckel Einblicke in die strategische Arbeit hinter diesen Meilensteinen und zeigt, warum Jugendarbeitsmarktpolitik weit mehr ist als Gesetzestexte und Fördermodelle. Ganz klar vertritt sie dabei die Überzeugung: Kein junger Mensch darf verloren gehen.

Im Gespräch wird deutlich, wie Programme wie AusbildungsFit Jugendlichen neue Perspektiven eröffnen und wie es gelingen kann, aus einer gesetzlichen Verpflichtung eine echte Chance zu machen. Darüber hinaus hat Daniela nachgefragt, was nötig ist um Talente nicht zu übersehen, sondern zu stärken. Sonja Schmöckel plädiert in diesem Zusammenhang für eine ganzheitliche Sicht auf Ausbildung, bei welcher neben Fachwissen auch Orientierung, Sinn und echte Beziehungserfahrungen weitergegeben wird.

In unserer aktuellen Episode blicken wir nicht nur auf Strukturen, sondern auch auf die „Neue Welt der Arbeit“. Wie verändern Künstliche Intelligenz und Digitalisierung die Anforderungen an Ausbildung? Welche Rolle spielen soziale Kompetenzen in einer zunehmend digitalen Welt und wie können wir Themen wie mentaler Gesundheit und Einsamkeit bei Jugendlichen begegnen? Ein spannendes Gespräch über Verantwortung, Vision und die Kraft gemeinsamer Gestaltung.

Wir wünschen viel Freude beim Hören!

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Daniela Lucia Bichl – Daniela.Bichl@oejab.at

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AusbildungsFit der ÖJAB: https://www.oejab.at/bildung-integration/ausbildungsfit

Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz

https://www.sozialministerium.gv.at/

AusBildung bis 18

https://ausbildungbis18.at/

Ausbildungsgarantie bis 25

https://www.sozialministerium.gv.at/Themen/Arbeit/Arbeitsmarkt/Arbeitsmarktfoerderungen/Jugendliche-und-junge-Erwachsene.html

Im Gespräch mit Daniela unterstreicht Johannes Kopf die Bedeutung von Bildung für eine starke Gesellschaft, in der Investitionen in junge Menschen weit über wirtschaftliche Erfordernisse hinausreichen, und zeigt auf, wie Lernfreude Jugendlichen hilft, ihre Stärken zu erkennen und berufliche Perspektiven zu entwickeln.

Monika Schüssler bringt ergänzend ihre Erfahrungen aus der täglichen Arbeit der ÖJAB ein und macht deutlich, dass Bildung aus ihrer Sicht weit über Wissensvermittlung hinausgeht. Es gehe um Empowerment, um Vertrauensaufbau und um die Frage, ob junge Menschen in unserer Gesellschaft tatsächlich die Zeit erhalten, die sie für ihre persönliche Entwicklung brauchen. Auch beim Thema Alter setzt sie einen bewussten Akzent: Warum werde Erfahrung so oft übersehen, obwohl sie Stabilität und Resilienz in Organisationen bringt? Anhand der ÖJAB-Praxis zeigt sie auf, weshalb im Recruiting bewusst auf Mitarbeiter:innen über 50 gesetzt wird und wie alters- und lebensphasengemischte Teams den Erfolg einer Organisation nachhaltig stärken können.

Gemeinsam diskutieren die drei, wie Übergänge vom Erwerbsleben in die Pension flexibler und wertschätzender gestaltet werden könnten, etwa im Sinne einer „Pension à la carte“. Wie lässt sich das Wissen der Boomer-Generation bewahren, ohne den Blick in die Zukunft zu verlieren? Und wie kann es gelingen, gleichzeitig der jungen Generation Mut zu machen? Johannes Kopf blickt dabei besonders zuversichtlich auf die heutige Jugend und plädiert für einen Lebenslauf mit Umwegen, da dieser Ausdruck von Entwicklung, Erfahrung und Lebendigkeit sei.

Wir wünschen viel Freude beim Hören dieser inspirierenden Folge über die Arbeitswelt von heute und morgen!

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Johannes Kopf

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AMS Österreich

https://www.ams.at/

DJ Labour MC, Mehr vom Leben

https://open.spotify.com/intl-de/artist/0FWLm7AYF4iB8JdTwsAUUG

The Clash, Career Opportunities

https://open.spotify.com/intl-de/track/4aKMvmxQgX7J766G4pFlyh

Wie wir leben wollen, Visionen für eine bessere Welt

2025, Verlag Edition a, (Christian Friesl, Regina Polak, Edith Meinhart Hg.)

Michaela gibt Einblicke in ihre tägliche Arbeit und erzählt, was Ehrenamt in einem Pflegewohnhaus wirklich bedeutet: gelebte Begegnungen zwischen Generationen, Zeit schenken, Zu- und Hinhören und kleine Gesten, die Großes bewirken. Sie beschreibt, wer sich im ÖJAB-Pflegewohnhaus Neumargareten ehrenamtlich engagiert, was Freiwillige motiviert und wie sich dieses Engagement auch auf das eigene Leben positiv auswirkt.

Monika Schüssler beleuchtet das Thema Fürsorge aus einer strategischen und gesellschaftlichen Perspektive. Sie spricht darüber, was Fürsorge für sie persönlich bedeutet, warum Gemeinnützigkeit heute wichtiger denn je ist und wo unsere Gesellschaft noch blinde Flecken hat. Im Gespräch geht es auch um die Frage, welche Verantwortung Organisationen, Politik und Arbeitgeber:innen in einer sich wandelnden Arbeitswelt tragen und warum Selbstfürsorge ein unverzichtbarer Teil moderner Arbeit ist.

Gemeinsam diskutieren die drei, welche Rolle NGOs in der neuen Arbeitswelt spielen, wie Sinn, Werte und soziale Verantwortung stärker verankert werden können und welche gesellschaftlichen Rahmenbedingungen es braucht, damit Fürsorge mehr Gewicht bekommt. Dabei wird deutlich: Ehrenamt ist keine Nebensache, sondern eine kraftvolle gesellschaftliche Ressource.

Wir wünschen viel Freude beim Hören!

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Daniela Lucia Bichl – Daniela.Bichl@oejab.at

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Ehrenamt in der ÖJAB:

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In Episode #32 spricht Gastgeberin Daniela Lucia Bichl mit Rosa Bergmann, Gründerin und Geschäftsführerin der Hobby Lobby – einer Initiative, die kostenlose Freizeitaktivitäten für Kinder und Jugendliche ermöglicht und damit soziale Teilhabe neu denkt.

Rosa erzählt, was sie zur Gründung von Hobby Lobby motiviert hat und warum außerschulische Bildung weit mehr als Freizeit ist: Sie ist ein Raum für Entwicklung, Begegnung und Selbstvertrauen. Viele junge Menschen sind jedoch aufgrund finanzieller Einschränkungen von sozialer Teilhabe ausgeschlossen – ein Thema, das Rosa und Daniela mit großer Klarheit und Sensibilität beleuchten. Gemeinsam sprechen sie über die Verantwortung, Barrieren abzubauen, eigene Privilegien zu reflektieren und als Gesellschaft Räume zu schaffen, in denen alle jungen Menschen willkommen sind, die Zukunft mitzugestalten.

Im Gespräch gehen die beiden der Frage nach, ob Jugendliche das Gefühl haben, tatsächlich gehört zu werden. Rosa teilt dabei Erfahrungen aus ihrer täglichen Arbeit, wenn jungen Menschen signalisiert wird „Du bist hier willkommen – wir sind gespannt auf dein Feedback und wollen deine Zukunft gemeinsam mit dir gestalten“. Welche Transformationskraft entsteht, wenn junge Menschen wirklich mitgestalten dürfen und Organisationen bereit sind, kritische Reflexion auszuhalten und daraus Neues zu entwickeln?

Ein besonderes Highlight ist die Kooperation zwischen Hobby Lobby und der ÖJAB: Im gemeinsamen KI-Medienlabor setzen sich junge Menschen spielerisch mit Chancen und Herausforderungen der digitalen Welt auseinander. Rosa berichtet, wie wichtig es ist, ihnen Werkzeuge für einen reflektierten Umgang mit KI und digitalen Medien in die Hand zu geben.

Zudem sprechen Daniela und Rosa über die Bedeutung von außerschulischen Aktivitäten für die Entwicklung entscheidender Kompetenzen, die in der Neuen Welt der Arbeit gefragt sind: Teamwork, Resilienz, Flexibilität und Kreativität.

Zum Abschluss werfen die beiden einen Blick in die Zukunft: Wie könnte eine Gesellschaft aussehen, in der soziale Teilhabe junger Menschen selbstverständlich ist? Was können wir persönlich tun – und was können NGOs, Unternehmen und Arbeitgeber:innen beitragen? Freut euch auf eine inspirierende Episode über soziale Verantwortung, echte Beteiligung und die Frage, wie wir jungen Menschen mehr Raum, Stimme und Möglichkeiten geben können, ihre Zukunft aktiv mitzugestalten.

Wir wünschen viel Freude beim Hören!

Das Projekt "KI-Medienlabor für Jugendliche: Gemeinsam Zukunft gestalten" wurde vom Österreichischen Bundeskanzleramt aus Mitteln der Bundesjugendförderung gefördert.

Kontakt: Daniela.Bichl@oejab.at / www.oejab.at

Rosa Bergmann: https://www.linkedin.com/in/rosa-bergmann-0b734a185/

Hobby Lobby: https://www.hobbylobby.co.at/

In Episode #31 spricht Gastgeberin Daniela Lucia Bichl mit Gernot Jochum-Müller, dem Gründer von Zeitpolster, einem Freiwilligennetzwerk, das Fürsorge neu denkt. Unter dem Motto „Heute helfe ich – morgen wird mir geholfen“ ermöglicht Zeitpolster freiwilliges Engagement mit einem ganz konkreten Zukunftswert: Wer heute Zeit schenkt, spart sie für den eigenen Bedarf im Alter an.

Im Gespräch teilt Gernot, was ihn zur Gründung von Zeitpolster motiviert hat, und spricht offen über Herausforderungen, Rückschläge und das wertvolle Lernen aus dem Scheitern. Gemeinsam mit Daniela beleuchtet er, warum Fürsorge nicht nur eine individuelle, sondern auch eine gesellschaftliche Kraft ist: eine Zukunftskraft, die Anerkennung verdient und einen zentralen Platz in unserer Arbeitswelt einnehmen sollte.

Wie kann Care-Arbeit mehr Sichtbarkeit und Wertschätzung bekommen? Welche Rolle spielen Fürsorge und Selbstfürsorge in einer Zeit, in der so viele Menschen wie nie zuvor erwerbstätig sind, aber gleichzeitig weniger Zeit füreinander bleibt? Und welche Chancen eröffnen sich für Unternehmen, wenn sie ehrenamtliches Engagement aktiv fördern?

Die beiden sprechen über die Bedeutung von Fürsorge in der heutigen Arbeitswelt und welche Rolle das gegenseitige Vertrauen dabei spielt. Warum sind Unternehmen gefragt, sich mit den Lebensrealitäten ihrer Mitarbeiter:innen auseinanderzusetzen und wie können Führungskräfte Mut machen, auch offen über diese Lebensrealitäten zu sprechen? Gernot zeigt, wie wichtig es ist, berufliche Wege entlang des Lebens zu gestalten: mit Raum für Flexibilität, sinnstiftendes Arbeiten und lebenslanges Lernen.

Freut euch auf ein inspirierendes Gespräch über die Bedeutung von gesellschaftlichem Engagement, flexiblen Arbeitsmodellen und darüber, warum soziale Verantwortung unsere Gesellschaft stärken und unsere Arbeitswelt bereichern kann.

Wir wünschen viel Freude beim Hören!

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Gernot Jochum-Müller

Zeitpolster

https://www.zeitpolster.com/

Precht, Richard David (Goldmann, 2021): Von der Pflicht: Eine Betrachtung, 1. Auflage, München.

https://www.focus.de/gesundheit/news/harvard-professoren-schutz-vor-allen-todesursachen-forscher-finden-neuen-faktor-fuer-ein-langes-leben_0efeb2e0-c979-4512-9cca-a554c254bec8.html

In Episode #30 hat Gastgeberin Daniela Lucia Bichl ÖJAB-CEO Monika Schüssler und Content Creatorin Olga Karpenko zu Gast und taucht mit ihnen in die Arbeitswelt der ÖJAB ein. Dabei sprechen sie darüber, was die ÖJAB als Arbeitgeberin ausmacht, welche Werte dabei im Vordergrund stehen und wie bereichernd es für Mitarbeiter:innen empfunden wird sinnstiftend tätig zu sein und gemeinsam Zukunft zu gestalten.

Monika erläutert dabei ihr Konzept einer gesunden Arbeitswelt, in der Führungskräfte lernen sich selbst und ihre Teams gesund zu führen. Gemeinsam mit Olga geht sie darauf ein, dass Arbeitszeit als Lebenszeit verstanden wird und wie es in der ÖJAB gelingt, Strukturen zu schaffen, die auf die unterschiedlichen Lebensphasen der Mitarbeitenden Rücksicht nimmt und Flexibilität in der Gestaltung des eigenen Jobs ermöglicht.

Erfahrt im aktuellen Gespräch wie sinnstiftende Tätigkeiten und individuelle Karriereplanung zusammengedacht werden können und wie in der ÖJAB der Mensch im Mittelpunkt steht: nicht als Schlagwort, sondern als gelebte Haltung. Daniela hat darüber hinaus bei Olga nachgefragt, wie sie persönlich Teamwork im Joballtag erlebt und wie es ihr gelingt diese Unternehmenskultur in Employer Branding Kampagnen authentisch zu transportieren. Welche Chancen eröffnen sich durch Employer Branding und wie können Organisationen ihre Werte sichtbar machen und damit eine Kultur fördern, die im Alltag spürbar ist? Monika ergänzt außerdem, wie Unternehmen eine Arbeitswelt schaffen können, die Menschen nicht nur beschäftigen, sondern wirklich bereichern – und damit auch für die Gesellschaft einen nachhaltigen Unterschied machen.

Freut euch auf ein Gespräch über die Bedeutung einer sinnstiftenden Tätigkeit und wertorientierten Teamkultur, in welcher der Mensch und seine persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen.

Wir wünschen viel Freude beim Hören!

Kontakt: Daniela.Bichl@oejab.at / www.oejab.at

Monika Schüssler:

https://www.linkedin.com/in/monika-schuessler/

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ÖJAB Jobs:

https://www.oejab.at/ueber-die-oejab/jobs

ÖJAB auf kununu:

https://www.kununu.com/at/oejab

In Episode #29 haben Gastgeberin Daniela Lucia Bichl und CEO Monika Schüssler Dagmar Stanzig und Angelika Hager von KopfSchritte zu Gast. KopfSchritte ist ein österreichisches Coaching- und Weiterbildungsinstitut für Unternehmen, Teams und Einzelpersonen, die Veränderungsprozesse durchlaufen und dabei ihre Herausforderungen reflektieren und lösungsorientierte Schritte entwickeln möchten. In ihrer Arbeit setzen Dagmar und Angelika auf einen systemischen Ansatz, der Emotionen, Neurowissenschaften und pragmatische Methoden miteinander verbindet.

Im aktuellen Gespräch mit Daniela teilen sie ihre Erfahrungen mit Unternehmen und Organisationen, die Vielfalt nicht nur als Schlagwort, sondern als echten Wert leben – und was es auf dem Weg dorthin braucht. Dagmar und Angelika bringen dabei eine systemische Perspektive auf das Thema Vielfalt ein. Sie erklären, wie sich Vielfalt nicht nur auf äußere Merkmale beschränkt, sondern vor allem in Denk- und Handlungsmustern stattfindet. Nur wenn unterschiedliche Sichtweisen und Erfahrungen Raum bekommen, können echtes Lernen und Weiterentwicklung entstehen. Sie erläutern weiters, wie sie Vielfalt als wertvolle Ressource für jede Unternehmenskultur wahrnehmen, die neue Perspektiven eröffnet und dadurch ganz konkret neue Lösungsansätze ermöglicht.

Welche Rolle spielen Emotionen in diversen Teams und wie kann es gelingen emotionale Intelligenz in die Führungsarbeit zu integrieren? Monika gibt in diesen Zusammenhang Einblicke, wie sie Vielfalt in der ÖJAB erlebt und welchen positiven Impact sie als Geschäftsführerin bisher erleben durfte.

Freut euch auf ein inspirierendes Gespräch über gelebte Vielfalt, gesellschaftliche Verantwortung und neue Perspektiven für eine zukunftsfähige Arbeitswelt.

Wir wünschen viel Freude beim Hören!

Kontakt: Daniela.Bichl@oejab.at / www.oejab.at

KopfSchritte:

https://www.kopfschritte.at/

Dagmar Stanzig:

https://www.linkedin.com/in/dagmar-stanzig-6606b57b/

https://www.linkedin.com/in/angelika-johanna-hager-11871984/

Monika teilt ihre Einschätzung, was es ihrer Meinung nach braucht, um Menschen unterstützen zu können, wenn diese noch nicht an sich selbst glauben, und welchen Beitrag wir als österreichische NGO leisten können. Im persönlichen Austausch erzählen Monika und Rupert, was sie als Führungskräfte brauchen, um selbst nachhaltig agieren zu können, wie sie es schaffen, eine ausgewogene innere Balance zu halten, und warum es oft auch wichtig ist, einen gesunden Egoismus zu entwickeln. Im aktuellen Gespräch bekommt ihr darüber hinaus wertvolle Einblicke in Ruperts Werdegang im Finanzsektor und warum Empathie in diesem Berufsfeld aus seiner Sicht so entscheidend ist. 

Freut euch auf ein Gespräch über die Möglichkeit, das eigene Berufsleben sozial nachhaltig zu gestalten. Erfahrt außerdem, welche Bedeutung die SDGs der Vereinten Nationen für Monika und Rupert im sozialen Wirken haben und wie jede:r Einzelne von uns eine gute Basis für eine zufriedene und selbstbestimmte Zukunft für uns alle schaffen kann.   

Wir wünschen viel Freude beim Hören! 

Kontakt: Daniela.Bichl@oejab.at / www.oejab.at 

Rupert Rieder: 

https://www.linkedin.com/in/rupert-rieder-a30257a6/ 

Zweite Sparkasse: Die Bank für Hoffnungsträger:innen  

https://www.sparkasse.at/diezweitesparkasse/bank-der-zweiten-chance 

SDG Watch Austria – UN-Sustainable Development Goals (SDGs) 

https://www.sdgwatch.at/de/ 

In Episode #27 haben wir Reinhard Gager und CEO Monika Schüssler zu Gast. Reinhard ist diplomierter Gesundheits- und Krankenpfleger und hat Anfang des Jahres die Haus- und Pflegedienstleitung in der ÖJAB-Senior:innenwohnanlage Aigen in Salzburg übernommen. In der aktuellen Episode sprechen wir darüber, wie der Pflegeberuf sozial nachhaltig gestaltet werden kann und welche Akzente Reinhard als neue Führungskraft dabei setzen möchte.

Gastgeberin Daniela Lucia Bichl tauscht sich mit Monika und Reinhard darüber aus, was es braucht, um einen gesunden Arbeitsplatz zu schaffen und was eine Führungskraft im Pflegeberuf mitbringen sollte, um ein Umfeld zu gestalten in dem sich Mitarbeiter:innen gerne einbringen und den Pflegeberuf gemeinsam weiterentwickeln möchten. Dabei betont Reinhard, wie wichtig ihm im beruflichen Alltag gelebte Wertschätzung, Kommunikation auf Augenhöhe und Vertrauen in seine Mitarbeiter:innen sind.

Welche Rolle spielen in herausfordernden Situationen der Mut zu einer offenen Fehlerkultur und welchen Beitrag leisten wir als ÖJAB zur Fachkräftesicherung? Daniela hat in diesem Zusammenhang nachgefragt, wie Reinhard Menschen in der Pflegeausbildung begegnet und welche Chancen sich daraus ergeben, pflegedürftigen Menschen auch in Zukunft ein würdevolles Altern zu ermöglichen.

Erfahrt in unserer aktuellen Episode außerdem, welches Potential in KI und Digitalisierung zur Gestaltung der Pflegezukunft steckt und auf welche Highlights sich Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen im zukünftigen ÖJAB-Pflegewohnhaus Salzburg freuen dürfen. Ein Gespräch voller Zuversicht und positiver Einblicke rund um das Thema Pflege.

Wir wünschen viel Freude beim Hören!

Kontakt: Daniela.Bichl@oejab.at / www.oejab.at

ÖJAB-Senior:innenwohnanlage Aigen:

https://www.oejab.at/seniorinnen/pflegeheime/aigen

ÖJAB-Pflegewohnhaus Salzburg – Wohlfühlen im Park:

https://www.oejab.at/seniorinnen/pflegeheime/oejab-pflegewohnhaus-salzburg

Gastgeberin Daniela Lucia Bichl tauscht sich mit Monika und Sanja darüber aus, was Female Empowerment für sie ausmacht und wie sie dies in der ÖJAB erleben. Dabei betont Sanja die Notwendigkeit zu einem selbständigen und selbstbestimmten Leben mit der Möglichkeit, frei entscheiden zu können, wie Frauen ihr Leben gestalten möchten.   

Erfahrt in unserer aktuellen Episode außerdem, wie es der ÖJAB gelingen konnte 61 % an weiblichen Führungskräften zu etablieren und welche Wertehaltung in der Unternehmenskultur hierfür entscheidend ist. Als CEO spricht Monika darüber, wie sich die Geschäftsführung der individuellen Lebensrealität von potentiellen Führungskräften annimmt und darauf achtet, was Menschen in der ÖJAB brauchen, um eine Führungsposition ausführen zu können. Welche Rolle spielen für Frauen dabei flexible Arbeitszeitmodelle und der Mut zu Veränderung & Weiterentwicklung? Wie kann eine gute Work-Life-Balance gemeinsam gefunden werden und wie können wir es schaffen dabei gut auf uns selbst und den uns anvertrauten Menschen zu achten? 

Daniela hat außerdem bei Sanja nachgefragt, welche Rolle die eigene Sozialisation für Rollenbilder in unserer Gesellschaft spielen kann und wie wir festgefahrene Strukturen in männerdominierten Branchen überwinden können. In persönlichen Einblicken erzählt Sanja über ihr Aufwachsen in einem technischen und naturwissenschaftlichen Umfeld und wie es sie in ihrer beruflichen Entwicklung geprägt hat.   

Ein Gespräch das zeigt, wie Female Empowerment in der ÖJAB gelebt wird – an 365 Tagen im Jahr. Wir wünschen viel Freude beim Hören! 

Kontakt: Daniela.Bichl@oejab.at / www.oejab.at 

Sanja Imamovic-Pecic: https://www.linkedin.com/in/sanja-imamovic-pecic-804a6496/ 

BPI der ÖJAB: https://www.oejab.at/bildung-integration/bpi 

Doris Schmidauer über Chefs die keine Frauen finden: „Wo schauen die denn hin?“, Der Standard, 06.03.2025 

https://www.derstandard.at/story/3000000259948/doris-schmidauer-ueber-chefs-die-keine-frauen-finden-wo-schauen-die-denn-hin 

Kosima Kovar: https://www.linkedin.com/in/kosima-kovar/ 

Erfahrt in unserer aktuellen Episode, wie lange es das NPO-Frauennetzwerk schon gibt, warum es gegründet wurde und auf welche Erfolge Helena als Vorständin besonders stolz ist. Auf welche Formate dürfen sich Frauen aus dem Gemeinwohlsektor in Netzwerk-Treffen freuen und welche Schwerpunkte wurden für das Jahr 2025 gesetzt? Wie kann Speed-Dating mit Frauen aus der gleichen Branche einen Boost in der Karriereplanung bringen und was hat es mit der Räuberinnen-Leiter auf sich? 

In persönlichen Einblicken erzählt Helena darüber hinaus, warum ihr Frauenrechte ein Herzensanliegen sind, was Feminismus für sie bedeutet und warum es mehr Frauen in Führungspositionen im NPO-Sektor braucht. In diesem Zusammenhang teilt Daniela ihre persönlichen Erfahrungen innerhalb der ÖJAB und erzählt, wie es gelingen konnte, 61 % an weiblichen Führungskräften zu etablieren.  

Ein Gespräch über das gemeinsame Setzen gesellschaftspolitischer Zeichen für eine gleichberechtige Gesellschaft, in der es uns allen besser geht.  

Wenn sich Frauen zusammenschließen, entstehen wunderbare Dinge - überzeugt euch selbst und hört rein. 

Wir wünschen viel Freude mit Episode #25. 

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Helena Gabriel-Oiwoh: 

https://www.linkedin.com/in/helena-gabriel/ 

NPO-Frauennetzwerk: 

https://www.npo-frauennetzwerk.at/ueber-uns/ 

Sieben Gründe, warum Frauen seltener im Chefsessel sitzen, Der Standard, 25.02.2025 

 https://www.derstandard.at/story/3000000257804/sieben-unerwartbare-gruende-warum-frauen-seltener-im-chefsessel-sitzen 

Dabei betont sie, dass der Wandel unserer Arbeitswelt für alle Berufsgruppen von höchster Relevanz ist und so viel mehr beinhaltet als Home-Office oder der vielzitierte Obstkorb. Wertschätzung, Kommunikation auf Augenhöhe, Vertrauen in die Expertisen der eigenen Mitarbeiter:innen, Entwicklungsmöglichkeiten und sinnstiftendes Wirken gewinnen im Arbeitsleben zunehmend an Bedeutung. Die Anforderungen an Arbeitgeber:innen werden im Zuge dessen immer vielfältiger. In diesem Zusammenhang sprechen Daniela und Sigrid darüber, was diese Veränderungen für zeitgemäßes Leadership bedeuten und wie echte Partizipation im Berufsalltag gelebt werden kann.  

Ebenso wird in der aktuellen Episode erläutert, welche Chancen Digitalisierung und KI bringen und wie es gelingen kann, Berührungsängste abzubauen, um den Einsatz neuer Tools eigenmächtig mitgestalten zu können. 

Welche Rolle spielt in Zeiten von Fachkräftemangel das Employer Branding für Unternehmen? Welche Chancen bringt das Aufbauen einer Personal Brand für die Planung des eigenen Karrierewegs und welche Synergien können im Zuge eines authentisch aufgebauten Corporate Influencing geschaffen werden? Das und vieles mehr hat Daniela bei Sigrid nachgefragt.  

Wir wünschen viel Freude beim Hören und beim Gestalten unserer neuen Welt der Arbeit! 

Fotocredit © Miriam Mehlman 

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Daniela.Bichl@oejab.at / www.oejab.at 

Sigrid Uray-Esterer: 

https://www.linkedin.com/in/sigrid-uray/ 

Comfluencerin 

https://www.comfluencerin.at/ 

Event-Tipps: 

HREX: 12.03.2025: https://hrex.at/ 

Health Makers Festival: 13.03.2025: https://healthmakers.at/ 

In Episode #23 blickt Podcast-Host Daniela Lucia Bichl gemeinsam mit ÖJAB-CEO Monika Schüssler auf das ÖJAB-Jahr 2024 zurück. 2024 das ganz im Zeichen von Transformation und Unternehmensentwicklung stand und welches auch gesellschaftspolitisch unruhige Zeiten gebracht hat.  

Welche Herausforderungen galt es in diesem Kontext als österreichische NGO zu bewältigen und über welche Erfolge durften wir uns freuen? Daniela hat außerdem nachgefragt, welche Momente Monika besonders bewegt haben und welche Pläne die Geschäftsführung für das Jahr 2025 hat.  

Wir wünschen viel Freude beim Hören der letzten Episode in diesem Jahr, wünschen allen unseren Hörer:innen eine besinnliche und gesunde Weihnachtszeit und freuen uns auf ein Wiederhören 2025!  

Kontakt: 

Daniela.Bichl@oejab.at / www.oejab.at 

Monika Schüssler: 

https://www.linkedin.com/in/monika-schuessler/ 

Erstmalig als Video-Podcast begrüßt ÖJAB-CEO Monika Schüssler in der aktuellen Episode Stefan Wallner, Geschäftsführer des Bündnisses für Gemeinnützigkeit, am Lebenscampus Wolfganggasse zum Austausch. Sie sprechen über die Wirksamkeit, Bedeutung und auch Herausforderungen österreichischer NGOs für unsere Zivilgesellschaft. Stefan erläutert dabei, wie essentiell er die Wirkung gemeinnütziger Organisationen bisher erlebt hat und wie nah er diese an den Lebensrealitäten unserer Mitmenschen erlebt.

In persönlichen Einblicken erfahrt ihr, wie Monika in der ÖJAB sozialisiert wurde, welche Bedeutung es für ihren Werdegang hatte, inmitten dieser Form von Solidarität aufgewachsen zu sein und warum sie heute beruflich zufriedener ist als je zuvor. Auch Stefan erzählt, wie er bereits seit Jugendtagen Gestaltungs- und Wirkungsmöglichkeiten im Rahmen gemeinnütziger Tätigkeit erlebt hat, welche Funktionen er bisher ausgeübt hat und was ihn auch heute dazu antreibt, an der Basis der Gesellschaft tätig zu sein.

Wie würde unsere Welt ohne NGOs aussehen und wie kann es gelingen, die eigenen Ambitionen hochzuhalten und selbst dabei nicht auszubrennen? Was braucht es unter wechselnden Rahmenbedingungen und in politisch volatilen Zeiten, um für unsere Mitmenschen da zu sein?

Ein Gespräch über Chancen und Herausforderungen des gemeinnützigen Sektors, bei dem auch Forderungen und Voraussetzungen für die eigene Wirksamkeit formuliert werden.

Wir wünschen viel Freude beim Hören!

Hier geht es zum Video:

https://youtu.be/NaRJ8vuSv9w

Kontakt:

Daniela.Bichl@oejab.at / www.oejab.at

Bündnis für Gemeinnützigkeit:

https://www.gemeinnuetzig.at/

Kontakt Stefan Wallner:

https://www.linkedin.com/in/stefan-wallner-9329bb7a/

In Episode #21 haben wir Carmencita Nader zu Gast. Sie ist Leiterin des Social Banking der Erste Bank und Vorständin der Zweiten Sparkasse. Im Gespräch mit unserer ÖJAB-CEO Monika Schüssler & Community-Managerin Daniela Lucia Bichl erzählt sie, wie wirkungsorientierte Finanzdienstleistungen aussehen und wie Menschen auf ihrem Weg zu (finanzieller) Selbstbestimmung unterstützt werden.

Daniela hat außerdem nachgefragt, wann und mit welchen Zielen Erste Bank & Zweite Sparkasse gegründet wurden und welche Werte Carmencita in ihrer täglichen Arbeit wichtig sind. Was verstehen wir überhaupt unter Social Banking und wie kann gesellschaftliche Teilhabe durch nachhaltige finanzielle Unterstützung gelingen? Was können Auslöser für finanzielle Notsituationen sein und was brauchen Menschen, um neue Perspektiven im Leben zu erlangen? Gemeinsam werden Gedanken zu Wohlstand, Armut und die Rolle der Zivilgesellschaft ausgetauscht. Monika gibt darüber hinaus auch Einblicke in die Wirkungsfelder der ÖJAB und erzählt, welche Erfahrungen diese als NGO bisher gesammelt hat.

Eine Podcast-Episode über die richtige Unterstützung zum richtigen Zeitpunkt, die Kraft der Zuversicht und ein Plädoyer für die zweite Chance im Leben.  

Wir wünschen viel Freude beim Hören!

Fotocredit © Sima Prodinger

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Daniela.Bichl@oejab.at / www.oejab.at

Carmencita Nader:

https://www.linkedin.com/in/carmencita-nader-43762a57/

Erste Bank Social Banking

https://www.sparkasse.at/erstebank/wir-ueber-uns/social-banking

Zweite Sparkasse:

https://www.sparkasse.at/diezweitesparkasse/bank-der-zweiten-chance

In Episode #20 haben wir Nenad Kostić zu Gast. Er ist Lehrgangsleiter der Pflegeschule der ÖJAB und erzählt im Gespräch mit Community-Managerin Daniela Lucia Bichl, wann und warum diese gegründet wurde und in welchem Pflegeberuf konkret ausgebildet wird.

Unsere Community-Managerin hat außerdem nachgefragt, welchen Stellenwert die Professionalisierung der Pflege für unsere Gesellschaft hat und welche Werte dem Team der ÖJAB-Pflegeschule in der Ausbildung wichtig sind. Wer ist überhaupt für einen Beruf in der Pflege geeignet und welche unterschiedlichen Berufsbilder gibt es derzeit? Daniela und Nenad sprechen darüber, welche Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten der Pflegeberuf bietet und wie wichtig die Selbstfürsorge dabei ist.

Eine Podcast-Episode, die zeigt, dass Pflege uns alle betrifft und wir alle einen Beitrag zu mehr Sichtbarkeit und Wertschätzung leisten können. Wenn wir es schaffen, bei Krankheit und Hilfsbedürftigkeit nicht wegzuschauen, sondern diesen Lebensbereich aktiv mitzugestalten, haben wir als Gesellschaft schon viel gewonnen.

Wir wünschen viel Freude beim Hören!

Kontakt:

Daniela.Bichl@oejab.at / www.oejab.at

Pflegeschule der ÖJAB:

https://www.zukunftpflegen.at/

Fonds Soziales Wien:

https://www.fsw.at/

In Episode #19 haben wir Julia Moreno-Hasenöhrl zu Gast. Sie ist stellvertretende Abteilungsleiterin für Sozial- und Gesundheitspolitik bei der Wirtschaftskammer Österreich. Ihre Expertisen sind insbesondere Fachkräftesicherung, qualifizierte Zuwanderung und New Work. Gemeinsam mit ÖJAB-CEO Monika Schüssler analysieren wir den akuten Fachkräftemangel, teilen Erfahrungen aus der Praxis und diskutieren unterschiedliche Lösungsansätze.

200.000 Jobs sind laut WKO aktuell nicht besetzt. Diese Zahl könnte bis 2040 auf 360.000 wachsen. Im aktuellen Gespräch führt Julia aus, dass der Fachkräftemangel unterschiedliche Sektoren wie Pflege, Gesundheit, Bildung aber auch die IT umfasst und dessen Auswirkungen für die meisten Menschen im Alltag bereits spürbar sind.

Wie steht Österreich im EU-Vergleich da und welche Chancen ergeben sich durch die qualifizierte Zuwanderung zur Fachkräfte-Sicherung? Community-Managerin Daniela Lucia Bichl hat außerdem nachgefragt, welche demographischen Entwicklungen in den kommenden Jahren zu erwarten sind und ob eine Arbeitszeitreduktion bei vollem Lohnausgleich derzeit realistisch sein kann.

Monika Schüssler gibt Einblicke, wie die ÖJAB als NGO zur Fachkräftesicherung beiträgt und betont, wie wichtig eine wertschätzende Arbeitsplatzatmosphäre für den Erhalt von Fachkräften ist. Weiters teilt sie ihre Einschätzungen, was es für unsere Mitarbeiter:innen in der Pflege braucht, um diesen Beruf freudvoll und bei Erhalt der eigenen Gesundheit lange ausüben zu können.

Eine Podcast-Episode, die mit Beispielen aus der Praxis zeigt, dass jede und jeder Einzelne von uns in der Lage ist, unterschiedliche Lösungen zu entwickeln und gemeinsam an der Fachkräftesicherung mitzuwirken.

Wir wünschen viel Freude beim Hören!

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Daniela.Bichl@oejab.at / www.oejab.at

Julia Moreno-Hasenöhrl LinkendIn:

https://www.linkedin.com/in/julia-moreno-hasen%C3%B6hrl-8b78651ab/

Wirtschaftskammer Österreich:

https://www.wko.at

Mentoring für Migrant:innen

mentoring@wko.at

mal angenommen - Der tagesschau Zukunfts-Podcast: Fairer Lohn in der Pflege? Was dann?

https://www.tagesschau.de/multimedia/podcast/malangenommen/podcast-mal-angenommen-pflege-101.html

In Episode #18 haben wir Künstlerin Birgit Schweiger zu Gast und sprechen gemeinsam mit unserer CEO Monika Schüssler darüber welche Bedeutung Kunst in unseren ÖJAB-Häusern hat.

Im Gespräch mit Community-Managerin Daniela Lucia Bichl erzählt Birgit Schweiger, dass in ihren Kunstwerken der Mensch stets im Mittelpunkt steht und  die Welt als solidarisches Miteinander verstanden wird. In Birgits Kunstinstallationen, die in der ÖJAB sowohl in unserem ÖJAB-Pflegewohnhaus Neumargareten als auch im Studierendenwohnheim ÖJAB-Haus Niederösterreich 1 zu bewundern sind, spiegelt sich Birgits Weltbild wider. Hier ist Alles mit Allem verbunden: der Mensch als Naturwesen, eingebettet in einem ständigen Kreislauf und in Interaktion mit sich selbst und seiner Umgebung.

Daniela hat bei CEO Monika Schüssler nachgefragt, warum es ihr wichtig war Kunst in unsere ÖJAB-Häuser zu holen und wie es zur Zusammenarbeit mit Birgit Schweiger gekommen ist. Dabei betont sie, wie wichtig ihr dabei die gemeinsamen Werte und persönliche Haltung waren. Wie gestaltet sich die Zusammenarbeit zwischen einer Künstlerin und einer gemeinnützigen NGO? Welchen Mehrwert haben Bewohner:innen, Mitarbeitende und Angehörige durch diesen niederschwelligen Zugang zu Kunst? Und wie sieht eigentlich so ein Alltag einer Künstlerin aus? 

Eine Podcast-Episode, die zeigt welche Möglichkeiten uns Kunst bietet auf unterschiedliche Themen unserer Gesellschaft aufmerksam zu werden, in die Auseinandersetzung mit sich selbst und seinen Mitmenschen zu gehen und zu experimentieren, wie unsere Welt aussehen könnte.

Wir wünschen viel Freude beim Hören!

Kontakt:

Daniela.Bichl@oejab.at / www.oejab.at

Birgit Schweiger:

https://www.birgitschweiger.com/

Kunst in der ÖJAB:

ÖJAB-Haus Niederösterreich 1:

https://www.oejab.at/studierende-jugend/kunst-im-oejab-haus-niederoesterreich-1

ÖJAB-Pflegewohnhaus Neumargareten:

https://www.oejab.at/seniorinnen/kunst-im-oejab-pflegewohnhaus-neumargareten

In Episode #17 haben wir unseren stellvertretenden Geschäftsführer und Leiter des Facility-Managements Harald Pöckl zu Gast. Gemeinsam mit b18 Architekten Christian Krakora haben wir über die vielen Bauprojekte der ÖJAB gesprochen.

Seit Bestehen der ÖJAB geben wir Menschen in unterschiedlichen Lebensphasen ein Zuhause, sind Arbeitgeberin von mittlerweile über 800 Mitarbeiter:innen und bieten Ausbildungsplätze für junge Menschen. Community-Managerin Daniela Lucia Bichl hat in diesem Zusammenhang nachgefragt, worauf es bei der Gebäudeplanung ankommt, um Lebensräume zu schaffen, die zentrale Elemente des menschlichen Lebens vernetzen und miteinander in Beziehung setzen.

Wie gestaltet sich die langjährige Zusammenarbeit zwischen der ÖJAB und dem Architektenbüro b18? Welche Herausforderungen gab es in den vergangenen Jahrzehnten und auf welche Erfolge sind Harald & Christian besonders stolz? Eine Podcast-Episode, die zeigt welchen Beitrag Architektur leisten kann, um gemeinsam eine bessere Zukunft zu gestalten.

Wir wünschen viel Freude beim Hören!

Kontakt:

Daniela.Bichl@oejab.at / www.oejab.at

Lebenscampus Wolfganggasse:

https://www.oejab.at/seniorinnen/pflegeheime/lebenscampus-wolfganggasse

b18 architekten zt GmbH

https://www.b18-architekten.at/

In Episode #16 haben wir Sebastian Frank und Julia Probst zu Gast. Im Gespräch mit Daniela Lucia Bichl erzählen sie über die Europäische Bildungsarbeit in der ÖJAB, die EU-Projekte umsetzt und an ihnen teilnimmt. In diesem Zusammenhang haben sie sich darüber ausgetauscht, welche Bedeutung die Europäische Union für uns Europäer:innen hat und wie wichtig es ist an der Europa-Wahl am Sonntag, 9. Juni teilzunehmen.

Sebastian erzählt im Laufe des Gesprächs über die Entwicklung der Europäischen Bildungsarbeit und wie es gelungen ist, ein europäisches Netzwerk aufzubauen. Julia gibt Einblicke, welche Verbindungen es zwischen den vier Wirkungsbereichen der ÖJAB (Studierende & Jugend, Senior:innen & Pflege, Bildung & Integration und Entwicklungszusammenarbeit) und der Europäischen Bildungsarbeit gibt. 

Zudem hat Daniela nachgefragt, welche konkreten Projekte umgesetzt werden und welche Vorteile der europäische Austausch mit sich bringt.

Es ist eine Podcast-Folge über die Bedeutung der EU, den wichtigen europäischen Austausch und sie zeigt, dass wir alle von der internationalen Vernetzung profitieren können.

Wir wünschen viel Freude beim Hören!

Kontakt:

Daniela.Bichl@oejab.at / www.oejab.at

Europäische Bildungsarbeit der ÖJAB:

https://www.oejab.at/bildung-integration/europa-international/europaeische-bildungsarbeit

https://www.oejab.at/eu

In Episode #15 haben wir Oliver Böck und Mike Dera zu Gast. Im Gespräch mit Daniela Lucia Bichl erzählen sie von der ÖJAB-Entwicklungszusammenarbeit (kurz EZA) in Burkina Faso, die ihre Wurzeln bereits in den 1960er Jahren hat. Wie haben sich die Anfänge gestaltet und warum gelten diese als Wegbereiter für die österreichische EZA in Burkina Faso? Daniela hat außerdem nachgefragt, wie sich diese langjährige Zusammenarbeit entwickelt hat und wie aktuelle Projekte heute aussehen. Dabei betont Oliver, dass der interne Wissenstransfer über die Jahre hinweg als Quelle der Inspiration dient und sich heutige Projektaktivitäten wesentlich an den folgenden drei der insgesamt 17 SDGs der Vereinten Nationen orientieren:

Ziel 4: Hochwertige Bildung

Ziel 6: Sauberes Wasser und Sanitäreinrichtungen

Ziel 7: Bezahlbare und Saubere Energie

Mike gibt Einblicke in die aktuellen Herausforderungen in Burkina Faso und betont gleichzeitig das große Potenzial, das er in der Bevölkerung durch aktive Partizipation erkennen kann.

Es ist eine Podcast-Episode über das internationale Engagement der ÖJAB und darüber, welche Werte in der Zusammenarbeit gelebt werden, um Partizipation auf Augenhöhe und Empowerment zu ermöglichen. Im Gespräch mit Daniela verrät Oliver außerdem, dass die ÖJAB mit dem Interkulturellen Tag für Klimagesundheit am 1. Juni 2024 ein klares Statement für internationalen Klimaschutz setzt und gibt Einblicke in das bunte Programm.

Wir wünschen viel Freude beim Hören!

Kontakt:

Daniela.Bichl@oejab.at / www.oejab.at

Event-Tipp: Interkultureller Tag für Klimagesundheit

https://www.oejab.at/ueber-die-oejab/newsundevents/events/interkultureller-tag-fuer-klimagesundheit-ein-dialog-zwischen-oesterreich-burkina-faso

Entwicklungszusammenarbeit ÖJAB:

https://www.oejab.at/eza

Verein ARBA:

https://neu.arba.at/j4/index.php/de/

SDGs - Sustainable Development Goals:

https://www.sdgwatch.at/de/ueber-sdgs/

In Episode #14 haben wir Sabrina Nill, Bereichsleiterin von AusbildungsFit, zu Gast. Hier erhalten junge Menschen vor dem Antritt einer Berufsausbildung oder weiterführenden schulischen Ausbildung die Möglichkeit, ihre sozialen und schulischen Kompetenzen zu stärken. Unsere Community-Managerin Daniela Lucia Bichl hat nachgefragt, wie dieses Ausbildungsmodul aufgebaut ist und im Rahmen dessen die Zukunftsperspektiven gemeinsam mit unseren Teilnehmer:innen erarbeitet werden.

Im Gespräch mit Daniela erzählt Sabrina von ihrem persönlichen Werdegang und warum es ihr ein Anliegen war, nach vielen Jahren in der Konzernwelt zu einer sozialen NGO zu wechseln. Was bedeutet es für sie, sinnstiftend tätig zu sein und junge Menschen dabei zu begleiten, ihren Weg selbstbestimmt zu gehen? Was brauchen Jugendliche, um ihre eigene persönliche Zukunft gestalten zu können und was können wir alle dazu beitragen?

Daniela und Sabrina tauschen sich außerdem darüber aus, welche positiven Auswirkungen eine gesunde Unternehmenskultur auf unsere Teilnehmer:innen und Teams hat und wie schön es sein kann, jeden Montagmorgen in eine neue Arbeitswoche zu starten.

In diesem  Sinne wünschen wir viel Freude beim Hören!

Daniela.Bichl@oejab.at / www.oejab.at

AusbildungsFit ÖJAB:

https://www.oejab.at/bildung-integration/ausbildungsfit

Kontakt Sabrina Nill:

Sabrina.Nill@oejab.at

AusbildungsFit ist eine Maßnahme des Sozialministerium Service. Die ÖJAB führt diese Maßnahme in Wien mit AusbildungsFit ÖJAB – Bildung, Perspektive, Integration und in Niederösterreich mit AusbildungsFit Industrieviertel Nord durch. Außerdem ist die ÖJAB Projektpartnerin für den Verein Perspektive Österreich, der AusbildungsFit Industrieviertel Süd durchführt. Dieses Vorhaben wird aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds als Teil der Reaktion der Union auf die COVID-19-Pandemie finanziert. Seit 2017 ist die ÖJAB an mehreren Standorten Projektträgerin dieses Förderangebots.

In Episode #13 haben wir Robert Frasch, Experte für duale Ausbildung und Gründer des Netzwerks Lehrlingspower zu Gast. Im Gespräch mit Monika Schüssler und Daniela Lucia Bichl spricht er über das Potential unserer Jugend, die Lehrlingsausbildung in Österreich allgemein und die Bedeutung der Vernetzung zwischen allen relevanten Akteuer:innen.  

Daniela hat bei Robert nachgefragt was Bildung überhaupt bedeutet und warum das Streben nach dem höchsten Bildungsabschluss manchmal ein Hindernis bei der Entfaltung eigener Talente sein kann. Wie kann eine dringend notwendige Aufwertung der Lehrausbildung aussehen und vor welchen Herausforderungen stehen Ausbildungsbetriebe in Zeiten von New Work und Fachkräftemangel?

Robert gibt außerdem offen und ehrlich Einblicke in seinen eigenen beruflichen Werdegang und zeigt auf, dass stringente Lebensläufe nicht unbedingt der Weg zum persönlichen Erfolg und Glück sein müssen. Ergänzend hierzu gibt Monika Einblicke in die Jugendarbeit der ÖJAB und erzählt wie junge Menschen durch ehrliches Interesse und Wertschätzung in die Selbstwirksamkeit kommen können.

Es ist ein Gespräch über den Mut, sich im Leben bewusst dafür zu entscheiden, auch mal abzubiegen und ein Aufruf an uns alle das Potential unserer jungen Menschen zu erkennen und anzuerkennen. Wenn wir es schaffen uns darauf einzulassen, haben wir als  Gesellschaft schon viel gewonnen.

In diesem  Sinne wünschen wir viel Freude beim Hören!

Daniela.Bichl@oejab.at / www.oejab.at

Lehrlingspower:

https://www.lehrlingspower.at/

Kontakt Robert Frasch:

https://www.linkedin.com/in/robertfrasch/

In Episode #12 haben wir Stefan Wallner, Geschäftsführer des Bündnisses für Gemeinnützigkeit zu Gast. Im Gespräch mit Daniela Lucia Bichl erzählt er wie es zur Gründung der Interessensvertretung des gemeinnützigen Sektors und der Freiwilligenorganisationen gekommen ist, wie sich die Zusammenarbeit gestaltet und welche Werte ihm als Geschäftsführer dabei wichtig sind.

Daniela hat bei Stefan außerdem nachgefragt welchen Stellenwert gemeinnützige Organisationen seiner Meinung nach in unserer Gesellschaft haben und warum diese insbesondere in Zeiten von Krisen und Verunsicherungen unverzichtbar für ein solidarisches Miteinander sind.  Woher kommt sein persönliches Engagement für den gemeinnützigen Sektor, welche Bedeutung haben Vernetzung und Austausch untereinander und was nimmt sich Stefan aus seiner Zeit in der Bundesparteipolitik für seine Arbeit im NGO-Bereich mit?

Im Sinne von Gemeinsam Zukunft Gestalten haben Daniela und Stefan auch allgemeine Gedanken zu unserer Zivilgesellschaft ausgetauscht. Wo stehen wir aktuell und wie wollen wir als Gesellschaft eigentlich leben? Was kann jede und jeder Einzelne von uns beitragen, um die Welt ein Stück gerechter zu machen? Große Fragen und ernste Fragen, doch auch Spaß und Zuversicht sind in diesem Gespräch nicht zu kurz gekommen.

Viel Vergnügen beim Hören!

Daniela.Bichl@oejab.at / www.oejab.at

Bündnis für Gemeinnützigkeit:

https://www.gemeinnuetzig.at/

Kontakt Stefan Wallner:

https://www.linkedin.com/in/stefan-wallner-9329bb7a/

In Episode #11 nehmen wir euch ins ÖJAB-Haus Mödling mit. Dort hat Community-Managerin Daniela Lucia Bichl unsere CEO Monika Schüssler getroffen und nachgefragt welche sozialen Projekte in diesem vielfältigen und traditionsreichen Standort beherbergt werden.

Das ÖJAB-Haus Mödling befindet sich in der Dr.-Bruno-Buchwieser-Gasse 1 auf einem 12.000m2 großen Grundstück mit unterschiedlichen Gebäudeteilen und ist ein Jugend- und Studierendenwohnheim. Zusätzlich gibt es ein breites Angebot an diversen Jugendprojekten wie AusbildungsFit Industrieviertel Nord, VOPS und MANA. Monika erzählt, wie wir junge Menschen dabei unterstützen ihr Leben künftig selbständig und selbstbestimmt zu meistern.

Darüber hinaus geben wir in Mödling geflüchteten ukrainischen Frauen und ihren Kindern ein Zuhause und bieten Deutschkurse an. Neben den aktuellen Projekten geht Monika auch auf die Entstehungsgeschichte vom ÖJAB-Haus Mödling ein und erzählt wie die Entwicklungszusammenarbeit der ÖJAB in den 1970er Jahren hier ihren Lauf genommen hat. 

Im Gespräch mit Daniela erzählt Monika, dass wir in Mödling unseren buntesten ÖJAB-Standort vorfinden, der mit viel Wärme und Sinn für kreatives Schaffen geführt wird. Hört rein und überzeugt euch selbst davon, wie mit Feingefühl, Empathie und Wärme soziales Wirken möglich werden kann.

Wir wünschen viel Freude beim Hören!

Kontakt:

Daniela.Bichl@oejab.at / www.oejab.at

ÖJAB-Haus Mödling:

https://www.oejab.at/studierende-jugend/studierendenwohnheime/moedling

https://www.oejab.at/bildung-integration/asyl/oejab-haus-moedling-asyl

In unserer Weihnachtsfolge nimmt euch unsere Community-Managerin Daniela Lucia Bichl in die unterschiedlichen Standorte der ÖJAB mit und hat bei Kolleg:innen nachgefragt, wie sie die Adventzeit in der ÖJAB verbringen. Zu hören sind:

CEO Monika Schüssler

Wolfgang Mohl: Öffentlichkeitsarbeit

Sabina Suta-Islamovic: EU-Abteilung

Oliver Böck: Entwicklungszusammenarbeit Burkina Faso

Mathilda Pranjkovic: Senior:innen-Betreuung

&

Nenad Kostic: Pflegeschule

Welche Traditionen und Rituale werden gepflegt, welche Stimmung herrscht in unseren Häusern und welche Pläne gibt es für das Jahr 2024, um Gemeinsam Zukunft zu Gestalten?

Hört am besten selbst rein und stimmt euch gemeinsam mit uns auf Weihnachten ein.

Wir wünschen ein frohes Weihnachtsfest, besinnliche Feiertage und freuen uns auf ein neues Podcast-Jahr 2024.

Kontakt:

www.oejab.at / daniela.bichl@oejab.at 

Johannes ist Co-Projektleiter der „Plattform gegen Einsamkeit“ und gibt im Gespräch mit Daniela Lucia Bichl einen Überblick über die Begriffe Alleinsein, Einsamkeit & soziale Isolation und spricht über die unterschiedlichen Phasen von Einsamkeit. Er erzählt wie es zur Gründung der Plattform gekommen ist und welche Ziele sie als Social City Wien damit verfolgen. Engagierten und interessierten Menschen bietet die Plattform die Möglichkeit zu Vernetzung, Diskussion und Forschung um gemeinsam die Stimme gegen Einsamkeit zu erheben. Gleichzeitig finden Menschen, die von Einsamkeit betroffenen sind niederschwellige (Hilfs-) Angebote unterschiedlicher Träger:innen.

Monika Schüssler gibt Einblicke in die Einrichtungen der ÖJAB und streicht hervor wie die Schaffung von Lebensräumen zu mehr Miteinander führt und dabei (präventiv) gegen Einsamkeit wirken kann. Daniela hat bei Monika und Johannes außerdem nachgefragt, ob auch sie schon einmal von Einsamkeit betroffen waren.

Es ist ein Gespräch, das zur Ent-Tabuisierung beitragen soll und Lösungsansätze präsentiert. Oft geht Einsamkeit mit Armut, Krankheit oder persönlichen Krisen einher, deshalb sind wir als Gesellschaft gefordert aktiv hinzusehen und Unterstützung anzubieten. Einsamkeit kann Jede:n von uns treffen. Die gute Nachricht dabei: Jede:r kann sich auch dagegen engagieren: Gemeinsam statt einsam.

Viel Freude beim Hören!

Links:

Social City Wien: https://www.socialcity.at/

Plattform gegen Einsamkeit: https://plattform-gegen-einsamkeit.at/

In Episode #8 haben wir Andreas Gruber zu Gast: den Experten für Pflege & Senior:innen Immobilien und wahrscheinlich der einzige Erwachsene in Österreich, der in einem Pflegewohnheim aufgewachsen ist.

Gemeinsam mit ÖJAB CEO Monika Schüssler sprechen wir über die Herausforderungen im Pflegebereich wie den akuten Fachkräftemangel. Andreas Gruber weist auch darauf hin, dass in Österreich jede zehnte erwerbstätige Frau von der Pflege von Angehörigen betroffen ist, allerdings nur jeder zwanzigste Mann. Altersarmut bei Frauen aufgrund jahrelanger Teilzeitanstellungen, um Angehörige pflegen zu können ist die Folge. Das muss im allgemeinen Diskurs ebenso mitgedacht werden, wie die fehlende flächendeckende Kinderbetreuung für arbeitende Eltern in der Pflege.

Bei allen derzeitigen Herausforderungen plädiert Andreas Gruber dafür,  dem Thema Pflege als Gesellschaft proaktiv und zukunftsorientiert zu begegnen und betont dabei, wie wichtig es ist, dies nicht singulär zu betrachten, sondern stattdessen in einem großen gesellschaftlichen Kontext zu sehen.

Community Managerin Daniela Lucia Bichl hat nachgefragt, welche Rolle KI und Digitalisierung in den Pflegeeinrichtungen der ÖJAB spielen und über welche innovativen Lösungen sich pflegende Angehörige aber auch Pflegefachkräfte freuen dürfen.

Wie wollen wir im Alter eigentlich leben? Wo und mit wem wollen wir unsere Pension verbringen? Sich frühzeitig damit auseinanderzusetzen, was wir eigentlich brauchen um gut altern zu können bringt viele Vorteile und gibt uns die Chance die Realität des Älterwerdens liebevoll zu umarmen und selbstbestimmt in die Hand zu nehmen. Das und vieles mehr erzählt Andreas Gruber in der aktuellen Episode.  Es ist ein Gespräch, voller Zuversicht und Lebensfreude, das Lust aufs gute Leben im Alter macht.

Wir wünschen viel Freude beim Hören!

Kontakt:

www.oejab.at / daniela.bichl@oejab.at

LINKS:        

ÖJAB Waldpension:

https://www.waldpension.at/   

LivyCare:

https://livy-care.at/

Andreas Gruber:

https://www.linkedin.com/in/andreas-gruber-829449179/

In unserer aktuellen Episode haben wir Katharina Miller von den JobTwins zu Gast. JobTwins ist eine Jobsharing-Plattform für Karriere in Teilzeit und verbindet Menschen, die einen Job teilen möchten und dazu ihren passenden Twin suchen – eine Dating-Plattform für die Business-Welt, wie Katharina erzählt.

Community-Managerin Daniela Lucia Bichl hat nachgefragt, wie die Idee zur Gründung überhaupt entstanden und es zum Perfect Match zwischen Katharina und ihrer Co-Founderin Sigrid Uray-Esterer gekommen ist. Welche Chancen und Herausforderungen bringt Jobsharing mit sich? Für wen ist dieses Modell überhaupt geeignet und wie ist Jobsharing im Kontext einer sich wandelnden Arbeitswelt zu verstehen? Das und vieles mehr hat Daniela bei Katharina nachgefragt und konnte darüber hinaus von ÖJAB CEO Monika Schüssler erfahren welche Chancen sie im Co-Leadership sieht und welcher Kulturwandel von Seiten der Unternehmen dafür stattfinden muss.

Wir sprechen über den Willen sich den neuen Entwicklungen am Arbeitsmarkt mit innovativen und praxisnahen Konzepten zu nähern, die Augen davor nicht zu verschließen und über den Mut von Arbeitnehmer:innen selbstbewusst für die eigenen Werte und Bedürfnisse einzustehen.  Es ist ein Gespräch, das Lust darauf machen soll sich in Gestaltungsprozesse einzubringen und so gemeinsam an der #futureofwork zu basteln.

Wir wünschen viel Freude beim Hören!

Kontakt: www.oejab.at / daniela.bichl@oejab.at

LINKS:            

JobTwins: https://www.jobtwins.work/

Katharina Miller: https://www.linkedin.com/in/katharina-miller-4ab639164/

Sirgird Uray-Esterer: https://www.linkedin.com/in/sigrid-uray/

Im ÖJAB-Europahaus in Wien Penzing traf ÖJAB-Community Managerin Daniela Lucia Bichl auf CEO Monika Schüssler und Wirtschaftspsychologen Wolfgang Roth. Dort hatte sie im Rahmen der aktuellen Podcast-Episode die Möglichkeit zu erfahren, warum Monika Schüssler Gesunde Führung & Selbstführung in der Unternehmenskultur der ÖJAB implementieren möchte und wie es zu der Zusammenarbeit mit Wolfgang Roth gekommen ist.

Die Arbeitswelt ist im Wandel und wir können beobachten, wie immer mehr Menschen nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen, die sich gut mit ihrem Privatleben vereinbaren lässt, wie Wolfgang Roth erläutert. In diesem Kontext spricht Monika Schüssler darüber, welch wichtige Rolle Führungskräfte spielen, um zum Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter:innen im Arbeitsleben beizutragen. „Arbeitszeit ist Lebenszeit“ wie sie betont.  In der Gesunden Führung sieht sie die Chance gesunde Lebensräume für uns Menschen schaffen zu können. Sich dieses Ziel zu setzen sei eine innere Haltung, die in einem Unternehmen zu Gesunden Teams und einem guten Arbeitsklima führt.

Wie gestaltet sich solch ein Transformationsprozess in der Praxis und welchen Zusammenhang gibt es zwischen New Work und Gesunder Führung? Was ist das Schöne daran Führungskraft zu sein und worin liegen die Herausforderungen?

Beim diesjährigen Leadership-Summit der ÖJAB ist es Daniela gelungen auch weitere Führungskräfte der unterschiedlichsten Bereiche vors Mikro zu holen und so ein aktuelles Stimmungsbild zum  derzeitigen Unternehmensentwicklungsprozess einzufangen. Zu hören sind Bettina Pöltl, Georg Gaag, Thomas Angster, Nenad Kostic und Iwona Lewinsky.

Daniela hat bei Monika Schüssler außerdem nachgefragt was es ihrer Meinung nach von den Mitarbeiter:innen benötigt um Gesunde Führung nachhaltig in der eigenen Unternehmenskultur zu verankern.

Es ist ein Gespräch über den Wunsch an einer menschlichen und werteorientierten Unternehmenskultur zu bauen und über den Mut neue Wege in der Personalentwicklung zu gehen.

Wir wünschen viel Freude beim Hören und freuen uns über Feedback!

Kontakt: www.oejab.at / daniela.bichl@oejab.at

LINKS:

DIE ÖJAB-FÜHRUNGSKRÄFTE BILDEN SICH WEITER UND VERNETZEN SICH:

https://www.oejab.at/ueber-die-oejab/newsundevents/news/die-oejab-fuehrungskraefte-bilden-sich-weiter-und-vernetzen-sich

Wolfgang Roth: Die resiliente Führungskraft. Sich selbst und andere gesund führen. Springer Gabler Verlag, 2021

Samir Ayoub: Mach´s menschlich! Was Arbeitgeber attraktiv macht. 40 Thesen zur Arbeitswelt von morgen. 2023, Verlag LegendaQ

In Episode #5 haben wir Mehrfachgründerin von insgesamt 3 Unternehmen und 3-fach-Mama Lisi Molzbichler zu Gast. Sie gehört zu den Top 50 HR Influencern in Österreich, ist Initiatorin des balanceUp Summits: der Vereinbarkeitsmesse für Familie und Beruf und Gründerin des Business Moms Austria Netzwerks.

Lisi Molzbichler erzählt im Gespräch mit Daniela Lucia Bichl und Monika Schüssler, wie sie es zu ihrer Mission gemacht hat, das Thema Vereinbarkeit für jede:n möglich zu machen. Schließlich wollen wir doch alle in einer Welt leben, in der beides geht: Familie und Beruf.

So vielfältig wir Menschen und unsere Lebensumstände sind, so individuell sind auch unsere Bedürfnisse nach einer (besseren) Vereinbarkeit. Das betrifft #workingparents genauso wie Menschen, die einer Care Tätigkeit im privaten Umfeld nachgehen, sich für eine Weiterbildung entscheiden oder einfach mehr Zeit für ihre Hobbys haben möchten.

Unternehmen und Führungskräfte sind in einer sich wandelnden Arbeitswelt mehr denn je gefragt kreative Modelle mit und für ihre Mitarbeiter:innen zu schaffen. Dies kann sich in manchen Berufsgruppen schwieriger gestalten, doch wo ein Wille da auch ein Weg, wie Monika Schüssler aus der Praxis erzählt.

Es ist ein Gespräch mit persönlichen Einblicken aller drei Gesprächspartner:innen auf dem Weg zu einer ausgewogenen work-life-balance bzw. work-life-blending. Lisi, Monika und Daniela sprechen über die Notwendigkeit veraltete Rollenbilder aufzubrechen, neue Role-Models vor den Vorhang zu holen und den Mut, die eigenen Bedürfnisse offen zu kommunizieren. Eine bessere Vereinbarkeit beginnt schließlich - wie so oft – mit einer ausgewogenen inneren Balance.

Wir wünschen viel Freude beim Hören!

Kontakt: www.oejab.at / daniela.bichl@oejab.at

balanceUp Summit 2023: 11. Oktober 2023

Eine herzliche Einladung an alle, die sich für das Thema Vereinbarkeit interessieren. Alle virtuellen Besucher*innen können für 0 Euro teilnehmen und sich einen Eindruck verschaffen, welche Themen für sie relevant sind. Programm und auch Tickets sind bereits online zu finden:

www.balanceup.at/summit23

www.balanceup.at

www.businessmoms.at

In Episode #4 nehmen wir euch mit nach Wien Floridsdorf ins WienZimmer Gartenstadt im geschichtsträchtigen Karl-Seitz-Hof - eine Initiative des Fonds Sozialen Wien.

Das WienZimmer ist ein Grätzlzentrum mit dem Ziel Partizipation & Aktivierung der Menschen in der direkten Nachbarschaft. Im konsumfreien WienZimmer haben sie die Möglichkeit, miteinander in Beziehung zu treten, Raum für sich einzunehmen und diesen Raum für sich als #Community mitzugestalten.

In unserer aktuellen Episode gehen wir dem Begriff #Grätzl auf den Grund und tauschen uns darüber aus, wie dieser definiert werden könnte. Projektleiterin Nikola Otto spricht darüber, welches Potential sie selbst im Grätzlleben sieht Gesellschaft mitzugestalten und Sichtbarkeit für unterschiedliche Menschengruppen zu schaffen!

Im Gespräch mit Daniela Lucia Bichl erzählt sie, dass das vielfältige Angebot sorgfältig kuratiert wird und mittlerweile eine breite Palette an Aktivitäten umfasst, wie beispielsweise

·       #Plaudertischerl der Diakonie Österreich

·       Gratis Freizeitangebot für Kinder der Vienna Hobby Lobby

·       Aktionen gegen Einsamkeit der Social City Wien

·       Kinoabende des Stadtkino Filmverleih

·       Beratungsstunden der Wiener Sozialdienste

Erfahrt außerdem, wie es durch aktives Grätzlleben gelingen kann, die Geschichte der eigenen Nachbarschaft zu erkunden und damit die eigene Identität zu stärken. Welche Rolle spielen Kinder als Multiplikator:innen in gesellschaftlichen Prozessen und welche selbst initiierten kreativen Prozesse konnten seit der Eröffnung im Februar 2023 bereits in Gang gesetzt werden?

Das und vieles erfahrt im Gespräch von Daniela & Nikola in Episode #4!

Links:

www.oejab.at / Kontakt: daniela.bichl@oejab.at

WienZimmer - Fonds Soziales Wien:

https://wienzimmer.fsw.at/

https://www.obdach.wien/n/wienzimmer

Wiener Sozialdienste – Sprechstunde: https://www.wienersozialdienste.at/kontaktbesuchsdienst-sozial/

Vienna Hobby Lobby: https://www.hobbylobby.co.at/

Social City Wien: Plattform gegen Einsamkeit https://www.socialcity.at/

Diakonie Plaudertischerl : https://www.diakonie.at/unsere-angebote-und-einrichtungen/plaudertischerl

Zoom Mobil: https://www.kindermuseum.at/zoom_programm/zoom_mobil/zoom_mobil_unterwegs

Stadtkino Filmverleih: https://stadtkinowien.at/

In der aktuellen Episode nehmen wir euch mit in den zwölften Wiener Gemeindebezirk: Zum Lebenscampus Wolfganggasse in Wien Meidling. Das ehemalige Gelände der Wiener Lokalbahnen mit rund 31.000 m2 wurde zu einem vielfältigen und integrativen Lebensraum mit sozialen Projekten des Wohnens, der Bildung, der Diversität und des Generationen-Miteinanders gestaltet: Ein Dorf in der Stadt wie ÖJAB CEO Monika Schüssler in der aktuellen Episode erzählt. Sie selbst war mit der ÖJAB maßgeblich an der Konzeption beteiligt und erzählt unserer Community-Managerin Daniela Lucia Bichl, wie die Idee zu diesem Großprojekt entstanden ist.

Monika Schüssler gibt darüber hinaus einen Überblick darüber, welche Einrichtungen der ÖJAB am Lebenscampus Wolfganggasse zu finden sind und welche Vereine und Organisationen weiters vor Ort tätig sind.

Warum brauchen wir überhaupt ein Dorf in der Stadt und was können wir von skandinavischen Ländern lernen, wenn es darum geht soziales Miteinander zu gestalten? Daniela hat außerdem nachgefragt, wie solch eine Vision in die Realität umgesetzt werden kann, welche Hindernisse es bisher zu überwinden galt und über welche Meilensteine wir uns schon jetzt freuen!

Gleich reinhören und exklusiven #BehindtheScenes Stories lauschen!

#GemeinsamZukunftGestalten #UnternehmenmitHerz #Graetzl #Stadtentwicklung #podcastlovers

Links:

www.oejab.at

Kontakt: daniela.bichl@oejab.at

https://www.oejab.at/seniorinnen/pflegeheime/lebenscampus-wolfganggasse

https://www.wbv-gpa.at/projekt/lebenscampus-wolfganggasse/

Im Gespräch gehen Daniela & Wolfgang der Frage nach, welcher Zusammenhang zwischen New Work, Resilienz und Ganzheitlicher Gesundheit besteht und was es bedeutet sich selbst und andere gesund zu führen.

Wolfgang Roth erklärt, wie wir es schaffen können den Menschen in seiner Ganzheitlichkeit zu erfassen und gibt unseren HörerInnen die Möglichkeit sich selbst als Bio-Psycho-Sozial-Spirituelles Wesen kennenzulernen. Anschaulich und praxisnah erläutert er dies anhand des 4-Reifen-Modells.

Daniela hat außerdem um seine Einschätzungen zu den Phänomenen der heutigen Arbeitswelt wie „Quiet Quitting“, „Bare Minimum Monday“, „Downshifting“ oder „Employer Branding“ gebeten. Dabei thematisiert er Tabuthemen wie Burnout und Erschöpfungsdepression und appelliert an uns als Gesellschaft unseren Beitrag zu mehr Bewusstseinsbildung zu leisten. Was können wir hier von Gen Z lernen und welche Rolle spielen Bedürfnisse, Werte, Träume und Sinnhaftigkeit in unserem (Job-)Alltag? Diese und noch weitere Fragen beschäftigen Daniela und Wolfgang in der aktuellen Episode.

Es ist ein Gespräch über den Mut in sich zu gehen, auf das eigene Bauchgefühl zu hören und sich bewusst dafür zu entscheiden, neue Wege einzuschlagen. Ein Gespräch bei dem Fragen aufgeworfen und neue Impulse gesetzt werden, die wiederum Raum für ehrlichen und respektvollen Austausch  schaffen.

Es darf also Neues entstehen -  ganz nach unserem Motto #GemeinsamZukunftGestalten

Viel Freude beim Hören!

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Kontakt: daniela.bichl@oejab.at

Links:

Institut für Resilienz: https://www.institut-fuer-resilienz.de/

LinkedIn Profil Wolfgang Roth: https://www.linkedin.com/in/wolfgang-roth-55459a70/

Buchtipps:

Ronja Ebeling: Work Reloaded, Eden Books Verlag

Wolfgang Roth: Die resiliente Führungskraft. Sich selbst und andere gesund führen, Springer Gabler Verlag

In der allerersten Episode führen euch Community Managerin Daniela Lucia Bichl und CEO der ÖJAB Monika Schüssler durch die Entstehungsgeschichte der Österreichischen JungArbeiterBewegung – kurz ÖJAB. 1946 gegründet, geht diese auf den Wiederaufbau des Stephansdoms im zerbombten Wien zurück.

Heute beschäftigt die ÖJAB österreichweit rund 800 Mitarbeiter*innen und ist in den folgenden vier Tätigkeitsfeldern aktiv:

·       Studierende & Jugend

·       SeniorInnen & Pflege

·       Bildung & Integration

·       Entwicklungszusammenarbeit

Ihr erfahrt Näheres über die ÖJAB als NGO mit holistischem Weltbild, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.

Außerdem habt ihr die Gelegenheit Monika Schüssler als bunten und verspielten Menschen kennenzulernen. Sie spricht darüber, dass es sich nicht ausschließt als Geschäftsführerin rational zu agieren und dabei trotzdem eine Träumerin zu bleiben. Ihre Kraft schöpfe sie aus ihren Träumen und Visionen, wie sie erzählt.

Daniela & Monika sprechen außerdem darüber, wo wir aus ihrer Sicht als Gesellschaft aktuell stehen und streichen die Bedeutung von sozialen Organisationen hervor, um den Herausforderungen der heutigen Zeit zu begegnen. Welche Themen beschäftigen uns in diesem Zusammenhang als Arbeitgeber*innen in Zeiten von New Work und Fachkräftemangel? Welche Rolle spielen Wertehaltung, Zuversicht und Hartnäckigkeit wenn es darum geht Gemeinsam Zukunft Gestalten zu wollen?

Daniela hat außerdem bei Monika nachgefragt, warum sie diese Podcast Reihe starten wollte und welche Ziele und Erwartungen sie an die gemeinsame Podcast Zeit hat. Zusammen geben sie einen Überblick über die Themenvielfalt der kommenden Episoden und verraten, dass externe und interne Expert*innen zu Wort kommen werden, um voneinander zu lernen und neue Inputs für die tägliche Arbeit zu bekommen. Hörer*innen können somit erleben, wie neue Synergien entstehen und Wissen in Form eines offenen Austauschs auf Augenhöhe gebündelt wird.

Wir freuen uns, wenn ihr Teil unserer Podcast Community werdet und wünschen viel Freude beim Hören.

#GemeinsamZukunftGestalten

Website: https://www.oejab.at/

Feedback & Anregungen gerne per Mail: daniela.bichl@oejab

LinkedIn Profil Monika Schüssler: https://www.linkedin.com/in/monika-schuessler/

Facebook: https://www.facebook.com/oejab.at